Coaching, Begleitung und Implementierung
wirkungsvoll – individuell – nachhaltig
ANP Coaching
Coaching und professionelle Begleitung für Gesundheits- und Sozialorganisationen, die Advanced Practice Nurses strukturiert, wirkungsvoll und nachhaltig etablieren möchten.
ANP lohnt sich!
Angesprochen sind Gesundheits- und Sozialorganisationen, die APNs strukturiert und nachhaltig etablieren möchten, sowie Junior- und Senior-APNs, Manager*innen, Mitarbeiter*innen
des Qualitätsmanagements, des Qualitätsmanagements, der Pflegeentwicklung oder der Pflegewissenschaft.
Wirkungsvoll
Methodisch gestützt, evidenzbasiert und praxisnah – mit einem klaren Fokus auf nachhaltige Veränderungen in der klinischen Pflegepraxis.
Individuell
Die Coachinginhalte und der Umfang werden passend zu Ihrer Organisation, Ihren APNs und den jeweiligen Entwicklungszielen vereinbart.
Nachhaltig
Gemeinsam werden Strukturen, Rollen und Prozesse so entwickelt, dass Advanced Nursing Practice langfristig verankert werden kann.
Individuell vereinbarte Coachingpakete
Die Coachingpakete sind individuell vereinbar und können ab zwei Tagen bis hin zu einem organisationsspezifisch festzulegenden Umfang gebucht werden.
- Kostenlose Online-Erstbesprechung
- Buchbar ab zwei Tagen
- Bei Buchung: ANP-Buch gratis
Coaching und professionelle Begleitung vor Ort
Die Begleitung erfolgt entlang des PEPPA-Frameworks und wird methodisch gestützt, evidenzbasiert und praxisnah umgesetzt.
Eine Vor-Ort-Begehung ermöglicht es, bestehende Rollen, Schnittstellen, Prozesse und Entwicklungsmöglichkeiten direkt im jeweiligen organisatorischen Kontext zu betrachten.
“To be an APN is not a badge of honour. It is a responsibility in clinical nursing practice with the goal to benefit patients and their families. It is necessary that you shall be well educated and prepared for it.”
– Hamric, 2011
Mögliche Inhalte im Coaching
Mögliche im Coaching zu erarbeitende Inhalte zur Handlungsorientierung:
- APN-Rollendefinition, -entwicklung und -verankerung
- APN-Fallführung
- APN-Leadership und Empowerment
- Rollenorientierte Organisationsanalyse und Organisationsadaptation
- Aufbau von Nurse Led Units
- Shared Leadership und Shared Governance
- Definition und Bedarfe der APN-Zielgruppe(n)
- Sichtbarkeit und Begründung der APN-Rolle
- Definition des Komplexitätsniveaus
- Wahrnehmung und kritische Analyse der eigenen APN-Rolle
- Mehrwert und Wirkung der APN-Rolle
- APN-Rollenklarheit im Verhältnis zu Management, Expert*innen und DGKP
- Klinisches Leadership
- Fallarbeit und Fallführung
- Analyse und Optimierung von Schnittstellen und Prozessen
- Kennzahlenentwicklung zur Qualitätssicherung
- Tool-Empfehlungen, Tool-Entwicklung und Adaptierungen
- Crewbildung
- Analyse und Adaption von Leitlinien und Richtlinien
Jetzt Zukunft gestalten.
Sie möchten Advanced Nursing Practice in Ihrer Organisation wirkungsvoll, individuell und nachhaltig weiterentwickeln? Vereinbaren Sie eine kostenlose Online-Erstbesprechung.